Политика компании в области качества, охраны здоровья и безопасности труда, энергосбережения и повышения энергоэффективности

ТОО «Жамбылские электрические сети» является региональной электросетевой компанией и осуществляет: передачу и распределение электрической энергии, эксплуатацию электрических сетей и подстанции, покупку в целях перепродажи электрической энергии, покупку электрической энергии в целях энергоснабжения, строительно-монтажные работы.

Наша миссия – обеспечение возможности предоставления требуемой электрической мощности, для перспективного развития региона при рациональном использовании энергоресурсов, ориентируясь на потребности наших клиентов и профессионализм работников нашей Компании.

Реализация Политики в области качества, охраны здоровья  и  безопасности труда, энергосбережения и повышения энергоэффективности  обеспечивается следующими основными задачами и направлениями в деятельности коллектива Компании:

1. Осуществление профессиональной  деятельности каждым работником  в соответствии с требованиями международных стандартов к менеджменту, законодательных актов Республики Казахстан, внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Компании по оказанию услуг, постоянно поддерживая благоприятный психологический климат, способствующий эффективному управлению предприятием, решению возникающих проблем. 

2. Улучшение и совершенствование работы с потребителями наших услуг – начиная со стадии оформления договоров, максимальной автоматизации производственных процессов и до распределения электрической энергии, систематического анализа новых требований и ожиданий наших потребителей.
3. Предоставление информации персоналу, государственным надзорным органам (техническим инспекторам по охране труда по требованию) о своих профессиональных опасностях и рисках.
4. Управление рисками в области охраны здоровья  и  безопасности труда, путем соблюдения правил и норм в области охраны здоровья и безопасности работников, с целью снижения и предупреждения аварийности,  производственного травматизма.
5. Систематическое обучение и повышение квалификации работников всех уровней, в том числе в области совершенствования системы качественного менеджмента, управления рисками, энергосбережения и повышения энергоэффективности.
6. Создание условий для повышения энергоэффективности путем рационального использования энергоресурсов и снижения энергопотребления.
7. Выполнение инвестиционной программы по программе «Тариф в обмен на инвестиции» и тем самым снижение износа электрических сетей.
8. Повышение эффективности работы предприятия.

9. Улучшение репутации компании в глазах государства и общества.
10. Повышение доверия и удовлетворенности клиентов.
11. Экономия затрат и повышение производительности.
12. Культура постоянного совершенствования.
13. Политика для предотвращения производственных травм и ущерба для здоровья работников и обеспечения, безопасных в плане здоровья и условий рабочих мест.

Наша сила – работники нашей Компании.

Мы  –  команда социально-ответственных профессионалов, для которых успех и процветание предприятия – главная задача!

Руководство компании берет на себя обязательство по обеспечению данной Политики необходимыми ресурсами и ее реализации, соблюдая требования  законодательных актов, СУОТ предприятия.